Ergonomi

Çalışanlar için en büyük risklerden biri meslek hastalığıdır. Meslek hastalığının temelinde yatan tehlike kaynağı ise tekrarlı hareketlerdir. Yapılan işin özelliğine, iş yerinin özelliklerine ve çalışanın özelliklerine göre tekrarlı işler belirli bir süre sonunda kişiler üzerinde bazı etkiler yaratmaktadır. Ergonomi tüm bu süreçleri ele alan, işin çalışana göre dizayn edilmesidir. Diğer bir tanımı ise işin çalışma süresince çalışana hasar bırakmaması üzerine planlama yapılmasıdır. [1]

İşyerlerinde Ergonomi Uygulamalarının Amaçları

İşyerlerinde rekabetin korunabilmesi amacıyla üretim oranının ve teknolojik yeniliklerin artması şarttır. Bunun doğal sonucu olarak günümüzde çalışma koşulları aşağıdaki gibi şekillenmiştir;

• Çok sık tekrarlanan ağır yük kaldırma, taşıma, itme veya çekme işleri herhangi bir ekipmandan yardım almadan yapılmaktadır.

• Çalışanların aynı görevi uzun süre tekrarlaması gereken işler vardır.

• 8 saatten fazla çalışılan günler vardır.

• Hızlı çalışma gerektiren işler yapılmaktadır.

Yukarıda belirtilen durumlara yetersiz veya hatalı makine, alet ve işyeri tasarımı gibi faktörlerin eklenmesi çalışanların yaralanmalarına neden olacak durumlar ortaya çıkaracaktır. İşyerlerinde işlerin ve kullanılan ekipmanların ergonomi prensiplerine göre tasarlanmaması bu olumsuz durumların temel kaynağıdır.

İşyerlerinde ergonomi uygulamaları sonucunda sağlanacak iyileşmeler şu şekilde özetlenebilir:

• İş sağlığı ve güvenliği şartlarının sağlanması.

• İşgücü kayıplarının önlenmesi.

• Yorulmanın ve iş nedeniyle oluşan stresinin azalması, motivasyonun artması.

• İş kazaları ve mesleki risklerin önlenmesi.

• Verimlilik ve yapılan işte kalitenin yükseltilmesi.

• İşçilerin daha çalışmasını sağlayarak üretimin artırılması.

• Fiziksel güçten daha az güç gerektiren otomatikleşmiş süreçler ile daha az hata yaparak üretim kalitesinin artırılması.

• Çalışanlar için ödenen sağlık ve işgücü değişimi masraflarının azaltılması. [2]

Ergonomi Görevleri

§ Sıcak ortamlarda fiziksel iş yükünü azaltmak,

§ Bazı hareketlerde çaba derecesini azaltmak,

§ Çalışma ortamlarına yönelik aydınlatma, hava ve gürültü koşullarına ilişkin olarak en iyi ortamı geliştirmek,

§ Çalışma pozisyonlarını geliştirmek,

§ Doğal ve alışılmış reflekslerin daha iyi kullanılmasını sağlamak,

§ Gereksiz bilgileri anımsama çabasını önlemek

§ Göstergelerin okunmasında işçilerin psikoduygusal görevlerini kolaylaştırmak,

§ Makine kollarının çalıştırılmasını ve denetimlerini kolaylaştırmak şeklinde açıklanabilir. [3]

İş Hayatında Ergonominin Yeri

İnsanlar, iş hayatında belirli işleri belirli zamanlarda gerçekleştirir. İşlerini yaptıkları esnada bir takım hareketler yapmak durumundalar. İster zorlayıcı olsun ister basit bu hareketler insan üzerinde zamanla etkiler bırakır. İşin doğru şekilde yapılması ve belirlenen zamanın iyi planlanması fiziksel riskleri minimuma indirmek için önemli bir unsur.

İşin gereği olan fiziksel hareketleri doğru bir şekilde yapmak çalışana minimum etki bırakır. Ancak Ergonomi sürekli iyileştirme gerektiren bir kavramdır. Çalışanın iş yükünü mekanik araçlarla veya doğru dizayn ile minimuma düşürerek sağlıklı iş yükü oluşturulabilir. [1]

[1]: https://eysosgb.com/ergonomi-nedir/

“son erişim tarihi 04.07.2020”

[2]: https://www.isgnedir.com/ergonomi-nedir/#:~:text=Ergonomi%2C%20insan%20ile%20i%C5%9F%20yaparken,olarak%20inceleyen%20bir%20bilim%20dal%C4%B1d%C4%B1r.&text=Psiko%2Dsosyal%20a%C3%A7%C4%B1dan%20olumlu%20bir,hayat%C4%B1n%C4%B1n%20insana%20yak%C4%B1%C5%9F%C4%B1r%20olmas%C4%B1%20sa%C4%9Flamal%C4%B1d%C4%B1r.

“son erişim tarihi 04.07.2020”

[3]: https://blog.isgzone.com/isg/ergonomi-nedir/

“son erişim tarihi 04.07.2020”